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黨建引領聚合力 賦能奮進啟新程——天津咨詢召開2026年度黨建工作會議
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公司黨委書記、董事長孫亞龍在講話中指出，2026年是天津咨詢“十五五”規(guī)劃的開局之年，更是公司承前啟后、繼往開來、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵一年。為確保“十五五”規(guī)劃開好局、起好步，扎實推動2026年黨建重點工作落地落細、見行見效，他提出：一要強化規(guī)劃引領，凝聚發(fā)展合力。始終緊扣“十五五”規(guī)劃“1244”戰(zhàn)略部署，牢牢把握高質量發(fā)展主線，科學制定實施方案及各類子規(guī)劃；持續(xù)深化“十五五”規(guī)劃宣貫解讀，健全規(guī)劃實施保障與評價機制，強化閉環(huán)管理，確保規(guī)劃各項任務落到實處。二要堅守初心使命，踐行正確政績觀。始終恪守學習教育總要求，引導各級黨員干部堅持實事求是的工作導向，以“十五五”規(guī)劃貫徹落實為目標，以實干實績踐行初心使命，推動公司高質量發(fā)展。三要深化黨業(yè)融合，提升黨建實效。系統(tǒng)總結混改五年來黨建工作實踐成果，固化行之有效的黨建工作經(jīng)驗，實施“六心”黨建工程，深化“三亮三比三評”實效，推動黨業(yè)融合機制化、實效化，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、互促共贏。四要選樹先進典型，激發(fā)奮進動能。圍繞重大項目服務、重要區(qū)域拓展、創(chuàng)新課題攻關等重點工作，重點選樹黨員干部和專業(yè)骨干領銜攻堅的先進典型，加大事跡宣傳，以典型引領凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。五要加強隊伍建設，夯實發(fā)展根基。加快推進“三四三”人才體系建設，對標集團“13”人才標準，找準人才建設短板弱項，制定針對性改進舉措。強化優(yōu)秀年輕干部、高潛人才的培養(yǎng)與使用，搭建多元化實踐鍛煉平臺，引導年輕干部扎根一線、錘煉過硬本領，加速成長成才，為公司長遠發(fā)展儲備堅實可靠的后備力量。六要嚴守紀律底線，筑牢廉潔防線。全面落實廉潔風險防控手冊及“十不準”“十約談”要求，完善警示教育和約談機制，強化制度剛性執(zhí)行監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設約束性規(guī)定嵌入業(yè)務各環(huán)節(jié)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理朱震從強化政治站位，筑牢企業(yè)發(fā)展的“初心”；強化黨建引領，把牢公司高質量發(fā)展的“核心”；強化組織力提升，推動黨建業(yè)務發(fā)展的“同心”；強化責任落實，夯實企業(yè)發(fā)展的“廉心”；強化人才強企，鍛造干部人才隊伍的“匠心”；強化黨對群團領導，凝聚企業(yè)發(fā)展的“齊心” 等六個方面對全年黨建工作進行了安排布置，要求公司各級黨組織把堅持黨的領導，加強黨的建設貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程，以高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展。
各直屬黨組織結合實際，圍繞發(fā)揮黨建引領作用，從加強品牌建設、人才隊伍建設、項目黨建、黨業(yè)融合等不同側重點進行了交流發(fā)言。公司紀委書記蔡維森從紀檢監(jiān)督角度就加強黨建工作落實提出了要求。
天津咨詢領導班子成員、各直屬黨組織書記、直屬單位黨務部門負責人參加會議。